Marketing interno excepcional: 5 claves para el éxito


Marketing interno excepcional: 5 claves para el éxito

Como se menciona en uno
de nuestros blogs anteriores
algunos clientes nos dicen que les gustaría
traer más marketing interno. Muchos ya están en el proceso, pero abordando
esto sin apoyo puede obstaculizar su progreso. Un líder de marketing recientemente
me dijo:

"Estoy realmente orgulloso de lo lejos que hemos llegado, el equipo ha mejorado mucho. Ahora estamos ofreciendo un marketing realmente bueno, pero aún no es excepcional. El desafío es que no sabemos lo que no sabemos o lo que deberíamos explotar a continuación ".

En pocas palabras, sabían que tenían que hacer más, pero no lo hicieron.
saber dónde concentrarse o cómo atraer al equipo.

A menudo hablamos con líderes de marketing y CEO que desean mejorar sus habilidades
todo su equipo, obtenga mejores conocimientos y, en última instancia, entregue más ventas con
marketing más agudo y mejor. A menudo es parte del resumen ‘tomar el marketing
equipo en el viaje "al entregar un proyecto para que aprendan de nuestro
proceso. Por lo general, somos bienvenidos, pero la (s) medida (s) de éxito para el
el cliente depende de la cultura del negocio y la dinámica del equipo.

El cambio no es fácil. De hecho, la mayoría de las personas son resistentes a él.
Romper ese patrón es difícil, pero no es imposible.

El cambio lleva tiempo. La primera vez que hacemos algo nuevo, la mayoría
de nosotros no somos buenos en eso. Piensa en cuando probaste un nuevo deporte o instrumento,
y tenías que practicar una y otra vez para mejorar realmente. Es lo mismo con cualquier
Nuevo cambio o introducción.

Para impulsar la mayor mejora, necesita
Comprenda dónde están las brechas y dónde enfocar su esfuerzo.

Aquí hay varias claves del éxito que debe considerar:

En nuestro punto de vista, este proceso presenta una oportunidad real para
Tu equipo. Los hará mejores vendedores, impulsarán su desarrollo y
mejorar su conjunto de habilidades. ¿Qué no es amar?

Retratar proyectos de esta naturaleza de tal manera que vean
esta. Hable acerca de empoderarlos y desarrollarlos versus "cambiar" y
"Mejora". Si está solicitando ayuda externa, llámelos socios no
agencias. Esto les ayudará a aceptarlo.

La introducción de una agencia externa a veces puede ser desalentador. Pero
Hay muchos beneficios junto con mano de obra y experiencia. Permitiendo
alguien que revise su estrategia a distancia le da una perspectiva diferente,
y permite contribuciones valiosas que podrían impulsar su negocio. Ellos son
también más en contacto con el mercado y puede educarlo sobre lo último
desarrollos.

Hay muchas variaciones de agencia y es importante
obtenga el ajuste adecuado para su negocio. No tenga miedo de darse una vuelta y preguntar
preguntas para asegurarse de encontrar el equipo que mejor ayudará a su negocio.

Nadie tiene un equipo de personas que sea excelente en todo. Ni
si lo desean, tener una combinación de habilidades es algo realmente bueno.
Establezca las fortalezas de cada persona en su equipo, así como lo que disfrutan
haciendo. Los dos no son siempre iguales, y este proceso puede dar a las personas
oportunidades para desarrollarse en áreas que les interesan. Sin embargo, por ahora, concéntrese
ellos sobre el uso de sus fortalezas existentes.

Este mismo enfoque debería aplicarse para elegir una agencia. Encontrar
uno con fortalezas complementarias para su equipo, lo que les permite poseer y
concentrarse en hacer sus tareas realmente bien. Eventualmente, esto aumentará la productividad.
y tiempo de lanzamiento para investigar tácticas innovadoras y desarrollo.

El marketing digital cambia y evoluciona constantemente. Sus
Es importante comprender (y tener en cuenta) los últimos métodos y plataformas para
ambos mantienen y mejoran su posición.

Anime a su equipo a aprender de su agencia, dando tiempo
para talleres grupales y sesiones de resumen de proyectos para discutir técnicas. Dar
les brinda oportunidades para compartir lo que han aprendido y la capacidad de sugerir
cómo se podría aplicar esto a su negocio. También podría vincular esto a ganar
cualificaciones reconocidas para mantenerlos comprometidos y motivados.

Innovar, probar, innovar, probar

Como se mencionó anteriormente, el marketing digital es constantemente
cambiando. Su agencia debe mantenerlo actualizado con las últimas tendencias y
desarrollos, pero es su trabajo trabajar con ellos para comprender qué beneficio
tu negocio.

¿Cómo hacer esto? Implementar, probar, aprender, mejorar. Nuevo
las técnicas a menudo necesitan reconfigurarse antes de entregarse, así que sea práctico
hasta que te sientas cómodo con el rendimiento. Tener sesiones regulares con su
agencia para analizar la optimización.

Para impulsar la entrega de marketing excepcional dentro de su negocio, póngase en contacto con nosotros para comprender las técnicas y el enfoque de nuestra agencia. Alternativamente, regrese a nuestro blog para obtener contenido relevante adicional.