AI cambiará todo, pero solo si cambiamos también – IoT ahora


La forma en que trabajamos siempre ha sido dictada por la tecnología disponible para nosotros. A medida que la tecnología mejora, dice Charles Towers-Clark, CEO de Pod Group, la fuerza de trabajo se adapta para que coincida con el nuevo estándar de eficiencia, y se crea toda una gama de trabajos basados ​​en habilidades recién creadas. Pero, ¿qué sucede cuando llega una tecnología que puede comunicarse, analizar y aprender por sí misma, mucho más rápido que cualquier humano?

Mientras que la tecnología de Internet de las cosas (IoT) ha estado cambiando la industria desde hace años, el amanecer de Inteligencia Artificial (AI) realmente sacudirá las cosas. Esto requerirá una forma completamente nueva de trabajar, simplemente pregúnteles a los dueños de molinos qué sucedió cuando llegó la máquina de vapor, pero si bien la mayoría de los trabajos se verán afectados, este no tiene que ser el terremoto que algunas personas temen.

Dos lados de la moneda

La conectividad IoT ya forma parte de nuestra vida cotidiana, pero estos dispositivos no pueden realmente funcionar sin un componente AI para dar sentido a los datos. Los sensores y transmisores son para AI lo que el cuerpo es para el cerebro; una hazaña impresionante de ingeniería comunal, pero no mucho más sin inteligencia. Sí, los dispositivos de IoT comunican miles de millones de paquetes de datos cada día, pero AI toma estos datos, procesos, filtros y actúa sobre ellos de modo que terminemos con procesos más eficientes, no solo una montaña de unos y ceros.

El crecimiento de AI no solo significa nuevas oportunidades, roles y sectores completamente nuevos (mire qué tan lejos ha llegado el comercio electrónico en 25 años), también significa que la tecnología conectada finalmente tendrá la potencia de procesamiento necesaria para alcanzar su máximo potencial. En el sector manufacturero, por ejemplo, AI podría automatizar por completo el mantenimiento de los equipos y sugerir cambios proactivos sin análisis humano. Cuando AI e IoT se combinen adecuadamente, tendremos que adaptar nuestras actitudes al trabajo para aprovechar estas tecnologías.

Fuente de la imagen: PWC

Un mundo completamente nuevo

Entonces, ¿qué deberíamos hacer cuando estos titanes de la innovación cambia la forma en que trabajamos irrevocablemente? Prepárate, mantén la calma y continúa. AI e IoT son ciertamente intimidantes, y muchos trabajos impulsados ​​por procesos (incluidos los programadores que codificaron la inteligencia artificial) serán reemplazados, pero esto llevará a trabajos de mayor nivel necesarios para administrar estos procesos automatizados. Según un estudio de Carl Frey y Michael Osborne AI automatizará el 70% de los empleos actuales en el sector de la energía y el 65% en productos básicos para el consumidor en las próximas décadas, pero requiere una planificación intensa, una abstracción y la inteligencia emocional (como abordar una crisis energética o escribir código de prueba) siempre necesitará el toque humano.

Esto se debe en parte a que AI se basa en una técnica llamada retroproducción que resuelve problemas utilizando la experiencia adquirida, pero que necesita comience desde cero cuando se le pida que tome una botella en lugar de una taza. La aparición de AI en la corriente principal aumentará exponencialmente nuestra productividad y eficiencia general, pero AI no puede replicar esos atributos humanos que unen los procesos, por lo que tendremos que cambiar la forma en que trabajamos para promover nuestro ingenio irremplazable.

EXTRAÑOS tiempos

] En mi compañía, Pod Group, vimos la necesidad de adaptarnos a un futuro en el que AI manejará cualquier proceso más exhaustivamente que nosotros, y así cambiamos nuestra estructura organizacional para enfatizar lo que nos coloca por encima de las computadoras.

Nuestra estrategia WEIRD se basa en los atributos de Sabiduría, Inteligencia Emocional, Iniciativa, Responsabilidad y Desarrollo, y se propone que todos se apropien de sus acciones. Esto lleva a los empleados a sentirse comprometidos con su trabajo y comprender su lugar dentro del panorama general, algo vital cuando consideramos nuestra necesidad de gestionar robots, que no pueden extrapolar muy bien.

Charles Towers-Clark

Creando un entorno transparente donde los empleados pueden tomar sus propias decisiones (sobre su trabajo, finanzas, salarios y su compañía), crea un sentido de liderazgo individual. El trabajo se centra entonces en el futuro de la empresa y cómo llegar allí, dejando a AI para encargarse de la tarea en cuestión.

Mientras que la fábrica del futuro puede estar completamente automatizada, los humanos estarán a cargo. Usaremos el análisis predictivo, prescriptivo y adaptativo de AI para mirar más hacia el futuro, desarrollar tecnologías más avanzadas y hacer nuestras vidas más fáciles y más rentables, hasta que la próxima revolución industrial nos vuelva a entrar en pánico.

El autor de este blog es Charles Towers-Clark, CEO de Pod Group

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